当一同感受卡特彼勒青年才俊们的火热青春

一同感受卡特彼勒青年才俊们的火热青春

一同感受卡特彼勒青年才俊们的火热青春

中国工程机械信息

青年代表着未来、代表着希望。在卡特彼勒，也有着这如工作温度真好处于100~300oC的范围内样一批优秀的青年才俊。值此“五四青年节”之际，让我们一起听听他们的故事，看他们是如何成为“钢铁英雄”的吧！

杨鑫——青春就是要勇于实践与付出，才能厚积薄发

杨鑫

我毕业于江苏大学流体机械及工程专业。通过校园招聘，加入了卡特彼勒技术研发（中国）有英国限公司。卡特彼勒对于我这样的刚刚进入职场的毕业生有着完善的培养和发展计划，不仅组织我参加了为期一个月的系统培训，还通过“导师计划”为我们每位新人分派了“师傅”辅导我们。在我作为驻厂工程师工作的两年，这位资深的驻厂设计工程师“师傅”帮助我打下了扎实的业务实践基础。

作为一名驻厂的工程师，我主要负责卡特彼勒的新产品相关部件开发工作，包括产品生产流程的现场确认、每一批产品发货前的检验以及零部件实验验证工作的现场支持等等。这样的平台也使我收获了很多在办公室里接触不到的现场知识，比如产品的生产制造工艺、现场质量控制和工厂的生产运营等等。这些经验在我今后的职业生涯里将是一份宝贵的财富。

我非常荣幸可以加入卡特彼勒这样优秀的企业，使我有机会更快速地完成学生到职场人的华丽转身。同时，也非常幸运拥有这样的发展平台，使我获得珍贵的驻厂工作经验。在今后的工作中，我会更加努力，为卡特彼勒的发展奉献出自己的一份力量。

张建欣——信息系统与管理专业的工科生在人力资源岗位上的别样青春

张建欣

与卡特彼勒缘分的开始是在读研究生的时候，当时我应聘到了这家知名《财富》世界500强企业的薪酬福利部门实习，开启了我在卡特彼勒的职业生涯。起初，作为一名信息系统与信息管理专业的工科生，我并没有想过自己未来的职该中心检验检测能力在原来的铜板带、铜杆管棒线、电线电缆、漆包线几大类的基础上业规划会跟人力资源工作有交集。但当我进入到卡特彼勒实习之后，同事和领导们对我的专业背景在薪酬福利工作的实际应用中起到的作用，给予了很多的肯定和认可，让我更有自信可以在人力资源工作损伤更小上走得更远。

那时我便体会到了卡特彼勒公司多元化、具有包容性的企业文化，管理层会对员工的想法和能力给予充分的信任和尊重，而对我这样一个初入职场的年轻人，公司提供了一个能让我施展才能和提升自己的平台。作为新人，工作中难免出现小差错，令我十分感动的是，同事和管理层会对此表示充分理解，并且给予我总结经验以及跟同事分享经验的机会。在卡特彼勒，寻找解决问题的方法永远大于问责和质疑。这里就像是一个大家庭，同事们相互支持，共同成长。

我在公司的快速成长也得益于在薪酬福利部门不同岗位以及不同领域的实践，这些经历让我能够站在公司的角度考虑和解决问题，培养了我的全局观。如今，公司更是鼓励员工在工作中积极创新，无论大事小情，只要是能优化业务的就可以拿出来讨论、实施。

我平时喜欢一些动手的活动，公司工会组织的活动我永远积极参与，我喜欢各种手工制作，插花养花，服装设计等等。闲暇时间我还喜欢看各类电视剧来放松心情。

戴玉刚——穿梭于钢铁机械之间的爱心大使

戴玉刚

2003年毕业后，学机加工专业的我加入卡特彼勒（青州）有限公司。刚进公司的时候，我就体会到了这家工程机械设备制造公司的温暖。那时候上夜班，无论是生产线员工还是工厂管理层都会一起工作，工厂食堂还会准备可口的饭菜，暖胃暖心。此外，对于年轻又刚开始工作的我，领导和同事总是很耐心，不仅教导我在工作中如何精进业务，更让我感动地是大家还帮助我明白在生活中如何做得更好，这些都让我受益匪浅。

虽然在生产线上工作的每个人都很忙碌，但厂里还是把一位当时的业务尖子派给我做“师傅”，手把手地帮助我熟悉业务，这让我感觉到卡特彼勒对于培养新人的重视。我的“师傅”曾经多次获得厂里评比的各类奖项，我从他身上学到了很多。后来我积极将所学运用到工作中，我所在的小组在2004年获得了唯一一个“先进小组”称号，连续一年没有出过质量问题。现在，我也开始带“徒弟”参与到新人培养计划中，毫无保留的把自己的技术特长传授给“徒弟”，帮助新人适应工作和成长。

2012年，我在潍坊和一个朋友闲聊时被他邀请去参加了一次公益活动，帮助一位残疾女孩。这个偶然的机会，让我看到这些需要帮助的人们在志愿者的帮助下，从不放弃努力生活，我便下定决心长期参与到这些公益活动中。随着我参与的公益活动越来越多，我也会带动一些身边的同事跟我一起参与其中。当厂里了解到我的志愿故事后对我参与公益活动表示高度支持，这更加坚定了我做志愿者的决心。内心温暖才能传播爱心。卡特彼勒一直是公益活动的积极成员，卡特彼勒基金会在国内也支持了很多公益项目，我们厂里也会组织很多志愿活动。正是在这样温暖的环境和氛围中，现在厂里已经有好几个同事跟我在一起做志愿工作，通过坚持不懈的无私付出，有的人还获得了国家颁发的义工证。

在卡特彼勒，多样性和包容性是驱动创新的主要因素。我们拥有开放的文化氛围，愿意听取接受大家不同的观点及工作方式，重视员工尤其是年轻员工的培养，并积极为员工创造更广阔的职业发展空间。在这里，年轻意味着更多机会。祝所有的青年才俊们都能拥有更远大的前程！